Multitudinaria marcha docente por recomposición salarial

Además de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), también formaron parte el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y diferentes sectores como el Frente de Izquierda y los Trabajadores, docentes autoconvocadas y distintos colectivos.

De la marcha, en donde hubo críticas hacia la propia UEPC y hacia el Ministerio de Educación, en un firme rechazo a la oferta salarial realizada por el Gobierno de la Provincia, también formaron parte directoras de distintos establecimientos.

Desde UEPC destacaron que se trata de un paro contundente en el que no sólo participan docentes de Capital: llegando al mediodía se observaban nutridas columnas provenientes del interior.

La manifestación fue multitudinaria, con un 91% de acatamiento según indicaron desde UEPC y un 60% según los números del Ministerio de Educación. Comenzó en la sede del gremio y luego se trasladó por las calles San Jerónimo hasta 27 de abril y Vélez Sársfield, avenida Cólon y luego se nucleó en el Centro Cívico, donde se montó un gran operativo policial para impedir el avance de la gran columna de gente,

Entre las consignas se destacan el rechazo a la oferta salarial del Gobierno –38 por ciento–, el diferimento de aumentos para jubilados y cuestiones propias de la práctica, como la falta de personal para la atención de niñas y niños con discapacidades.

Por otro lado se observaron también mensajes contra la conducción de Juan Monserrat, titular del gremio, quien fue silbado y abucheado por un grupo de docentes.

En diálogo con Radio Nacional Córdoba, el gremialista había asegurado que "la línea que tomó la asamblea (rechazando la propuesta salarial) refleja el humor de los docentes. En la vida diaria de las escuelas es complicada", mientras auguraba que sería una marcha masiva.

"El Gobierno provincial tiene que entender que esto no es un capricho. Tiene que evaluar qué grado de conflicto quiere tener. Con esta inflación, estamos cobrando salarios de mayo", definió, mientras que aseguró que la Provincia "tiene dinero y superávit", para mejorar la propuesta.

La propuesta de la Provincia

Por su parte, el ministro de Educación, Walter Grahovac, aseguró que el Gobierno ofreció un aumento por encima de la pauta nacional. "La Provincia hace una propuesta salarial de acuerdo a la capacidad económica que tiene”, declaró en diálogo con medios locales.

"En Santa Fe van a alcanzar el 46 por ciento de aumento salarial en septiembre, y nosotros con distintos mecanismos llegamos y el 12 por ciento de julio alcanzamos un 46; es decir dos meses antes", explicó.

La oferta de la provincia consisten en un aumento, dividido en cuatro cuotas, que ya fue aceptado por el resto de los gremios provinciales. Consiste en un 12% para julio (que ya fue cobrado por los estatales que acordaron); 9% en septiembre; 11% en noviembre, y un 6% en enero del año que viene.