Empleo y capacitación para cordobesas: Schiaretti lanzó una nueva edición del programa XMÍ

Se trata de la quinta edición de este programa que está destinado a mujeres desempleadas que tengan 25 años cumplidos y hasta la edad de jubilación (60 años). También podrán inscribirse mujeres menores de 25 años, con hijos e hijas a su cargo.

El objetivo es, según aseguraron desde la Provincia, brindar más y mejores oportunidades a mujeres cordobesas para su inserción en el mundo del trabajo; y, por otra, elevar el potencial de las mujeres y empleadores participantes, a través de cursos y capacitaciones demandadas por el mercado laboral.

“Estos programas de empleo -como el PPP, XMÍ, como el PIL- sólo existen en nuestra provincia de Córdoba, porque es la decisión del Gobierno provincial de subsidiar el empleo y no el desempleo”, indicó el gobernador en su discurso.

Además, destacó que la prioridad de las oportunidades laborales que ofrece esta edición del XMÍ será para las madres cuyos hijos están dentro del programa Salas Cuna, que lleva adelante la Provincia con ONG e instituciones civiles.

“Para mi es clave que las mujeres, tal vez las más humildes, las que han tenido más dificultades para poder terminar la educación formal, aquellas que necesitan trabajar, que tienen que dejar sus hijos en las salas cunas, sean las mujeres que tengan prioridad para acceder al programa”, dijo.

Esta política de fomento de empleo fue lanzada en 2016 -con inicio de prácticas en 2017- y, hasta la edición anterior, contabilizó un total de 48.000 mujeres que fueron capacitadas y que comenzaron prácticas laborales en el territorio cordobés.

En el acto estuvieron también presentes, la senadora nacional Alejandra Vigo; el presidente provisorio de la Legislatura, Francisco Fortuna; el ministro de Trabajo, Omar Sereno; la ministra de la Mujer, Claudia Martínez; su par de Hábitat y Economía Familiar, Laura Jure; el ministro de Vinculación Comunitaria, Paulo Cassinerio; el presidente de la Agencia Córdoba Joven, Matías Anconetani; entre otras autoridades.

Asignación estímulo

Las beneficiarias percibirán un estímulo de 45.000 pesos mensuales, por 20 horas de práctica laboral semanal, durante 12 meses.

El monto de la asignación, que será financiado conjuntamente entre el Gobierno de Córdoba y las empresas involucradas, fijándose porcentajes conforme a la cantidad de empleados en relación de dependencia de cada empresa:

• De 1 a 10 empleados, la empresa aportará el 33% por cada persona beneficiaria.
• Entre 11 y 80 empleados, la empresa aportará el 48% por cada persona beneficiaria.
• Más de 80 empleados, la empresa aportará el 60% por cada persona beneficiaria.

Requisitos e inscripciones

Las empresas y postulantes que quieran ser parte de XMÍ, podrán inscribirse desde el 24 de abril y hasta el 9 de junio, inclusive.

El período de revisión de datos será entre el 12 y 23 de junio, y el sorteo para conocer a las seleccionadas se realizará el 28 de junio, a través de la Lotería de Córdoba.

Las capacitaciones y prácticas laborales darán inicio el 1 de julio.

Para inscribirse en el programa, las mujeres tendrán que contar con clave de Ciudadano Digital (CiDi) nivel 1 y tener el CUIT de la empresa o el empleador de interés para realizar la práctica.

Las empresas también tendrán que inscribirse de manera virtual y deberán contar con CiDi nivel 2.

Habrá un cupo del 5% reservado para personas con discapacidad, trasplantadas o participantes de programas de recuperación de adicciones. También se reservará otro 10% para personas provenientes de sectores de mayor vulnerabilidad.

Para consultas, llamar a 351-5684750 o enviar un mensaje de WhatsApp al 351 8690655.

Más información, en la página web del Ministerio de Empleo y Formación Profesional: https://empleoyformacion.cba.gov.ar/.

Capacitación

Las beneficiarias del Programa XMÍ serán capacitadas en habilidades específicas de manera simultánea con la práctica laboral. Las formaciones serán de hasta 50 horas e incluyen los siguientes cursos:

• Habilidades sociolaborales.
• Office I – Word y herramientas de redacción.
• Office II – Excel y herramientas de cálculo.
• Herramientas para la empleabilidad de personas con discapacidad.

Además, las postulantes contarán con módulos alternativos de formación de hasta 50 horas que comprenden las siguientes temáticas: alfabetización digital, gestión de redes sociales, estrategias de negocio, Excel nivel 2, e-Commerce, gestión ambiental, turismo digital, logística y stock, higiene y seguridad e introducción a la programación.

Por su parte, las empresas también contarán con instancias de formación gratuitas que podrán elegir entre los siguientes cursos:

• Inserción laboral para personas con discapacidad.
• Seguridad e higiene en el ámbito laboral.
• Estrategias de e-Commerce.