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La Cámara Nacional del Trabajo suspende el capítulo laboral del DNU de Milei

La Cámara Nacional del Trabajo paraliza el capítulo laboral del polémico Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) de Javier Milei. La CGT logra medida cautelar que suspende cambios laborales.

La Cámara Nacional del Trabajo emitió una medida cautelar suspendiendo la implementación del Titulo IV Trabajo del DNU n.° 70/23, tras una presentación de la CGT. Los jueces decidieron esta suspensión hasta que se dicte sentencia definitiva sobre la cuestión. La CGT, representante de los trabajadores, cuestiona las reformas laborales impulsadas por el presidente Milei.

El fallo destaca la vulnerabilidad de los trabajadores y la necesidad de proteger sus derechos. Los jueces expresan que la medida cautelar busca garantizar una evaluación exhaustiva de las reformas propuestas en el DNU antes de su aplicación inmediata. La Sala de Feria de la Cámara del Trabajo destaca que la situación laboral es "objetivamente impostergable".

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Primer freno a reformas laborales

La Justicia del Trabajo, por primera vez, interviene en el DNU 70/23, que contempla modificaciones significativas en el ámbito laboral. Entre los cambios más destacados se encuentra la restricción al derecho de huelga en servicios esenciales y actividades consideradas de "importancia trascendental".

La medida suspendida también derogaría la Ley 25.323, duplicando las indemnizaciones en casos de relaciones laborales no registradas o deficientes. Se pone en tela de juicio la necesidad y urgencia del DNU, así como la falta de consulta al Poder Legislativo para legislar de fondo.

Impacto en los sindicatos

Las cuotas solidarias, fuente crucial de ingresos para sindicatos, también están en la mira. La necesidad de un consentimiento explícito del empleado para estos aportes podría afectar significativamente la recaudación sindical, alterando el principio de solidaridad en el que se basan.

El período de prueba para empleados, que se extendería a 8 meses según el DNU, genera debate sobre la estabilidad laboral y las condiciones para desvinculaciones. La posibilidad de acordar sistemas indemnizatorios diferentes en la negociación colectiva también es un punto de conflicto.

La suspensión judicial genera expectativas sobre el futuro de las reformas laborales. Mientras tanto, sindicatos y empleadores evalúan los posibles impactos. El DNU de Milei, con su primer freno, abre la puerta a un debate más profundo sobre la legislación laboral en Argentina y sus implicaciones sociales y económicas.

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