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Nissan-Renault inicia un plan de retiros voluntarios en Córdoba

Preocupación en la planta de Santa Isabel ante pronóstico de caída en la producción. Se estima una reducción del 15% del personal.

La empresa Nissan-Renault tomó la decisión de abrir un plan de retiros voluntarios en su planta ubicada en el barrio Santa Isabel de la ciudad de Córdoba. Fuentes del sector automotriz han confirmado a Cadena 3 que la medida responde a la previsión de una significativa disminución en la producción en los próximos meses. Se espera que al menos 450 operarios se inscriban en este programa.

Modalidades y compensación económica

El plan de retiros voluntarios contempla dos modalidades diferenciadas para los trabajadores. En el caso de los contratados, aquellos que opten por el retiro recibirán la indemnización correspondiente por ley, además del pago de tres meses de haberes. Por otro lado, los operarios efectivos que decidan sumarse al programa recibirán una compensación equivalente a seis sueldos, junto con la indemnización legal.

Esta medida se suma a otras similares que han tenido lugar recientemente en la industria automotriz argentina, como el plan de retiros voluntarios implementado en la planta de Mercedes-Benz Argentina en el Centro Industrial Juan Manuel Fangio, ubicado en la localidad de Virrey del Pino, partido de La Matanza.

Una posible reducción del 15%

Aunque la información aún no fue oficialmente confirmada por la compañía, trascendió que la medida podría afectar a aproximadamente 450 trabajadores, lo que representaría una reducción del 15% en el plantel de empleados de Renault en Argentina. La situación genera incertidumbre entre los empleados de la planta de Santa Isabel, quienes están siendo informados por directivos de la compañía francesa en estos momentos.

Este anuncio refleja los desafíos y ajustes que enfrenta la industria automotriz en el país, marcada por fluctuaciones en la demanda y las condiciones económicas.

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