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Estévez busca modificar la Ley de contrato de Trabajo

La iniciativa tiene el objetivo de equiparar las licencias por motivos de cuidados entre todas las personas trabajadoras independientemente de su género.

Las Diputadas Nacionales por el Frente de Todos, Gabriela Estévez y Marisa Uceda presentaron un proyecto de Ley de modificación del régimen de licencias de cuidado de la ley de contrato de trabajo. El nuevo esquema que proponen hace hincapié en “la urgencia en la incorporación de la igualdad y equidad de género, la integración de principios de no discriminación e inclusivos y la necesidad de contemplar las diferentes realidades y formas en que hoy se constituyen las familias”, explicaron las legisladoras a través de un comunicado.

En diálogo con Marca Informativa Córdoba, Gabriela Estévez aseguró que “la reforma de la Ley de Contrato de Trabajo que estamos promoviendo junto a Marisa Uceda tiene por objeto garantizar condiciones de igualdad para el acceso y la permanencia de las mujeres y personas con capacidad de gestar en el mercado laboral, fundamentalmente, equiparando las licencias de cuidado. En este sentido, el régimen de licencias laborales que proponemos promueve la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, reformulando la división del trabajo entre géneros.”

El proyecto de ley tiene como objetivo “promover la igualdad, inserción y continuidad de las mujeres y personas gestantes en el mercado laboral, mediante la equiparación de las licencias de cuidado, así como de la protección y estabilidad en el empleo de todas las personas trabajadoras con responsabilidades familiares, sin distinción de sexo, género, expresión de género o capacidad de gestar y la inclusión de las y los progenitores adoptantes, así como la creación de licencias para el cuidado de la salud, y en especial, para los casos de violencia de género”.

Las autoras argumentaron que al volverse indistinto el régimen de licencias, dejará de ser un motivo para que el empleador elija contratar varones y enfatizaron en la necesidad de afrontar la temática con una “verdadera perspectiva de género” e incorporar una regulación sobre derechos y licencias por nacimiento con verdadero carácter inclusivo que promueva y fomente la corresponsabilidad sobre los cuidados familiares, para evitar que estos sigan recayendo casi exclusivamente en las mujeres.

Desde las bancas aseguraron que “la modificación del sistema de licencias por nacimiento permitirá una nueva perspectiva en el reconocimiento de derechos, los que serán ejercidos desde una verdadera igualdad y perspectiva de género por las personas trabajadoras”.

https://twitter.com/gabiestevezok/status/1399849325371527170

El proyecto para modificar la Ley de Contrato de Trabajo dispone la obligación del empleador de proveer de infraestructura de cuidado en las inmediaciones del establecimiento de trabajo o bien de incorporar una suma no remunerativa al salario del trabajador o trabajadora con niños menores de tres años a cargo, en los términos de la Ley 26.233 (Centros de desarrollo infantil).

El proyecto presentado en la Cámara Diputados por las diputadas Uceda y Estévez fue acompañado por los diputados y diputadas del bloque del Frente de Todos Vanesa Siley, Hugo Yasky, Walter Correa, Mónica Macha, Lucila Masin, Daniela Vilar, Florencia Lampreabe y Santiago Igón.

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